تامین نیروی انسانی ادارات اصفهان موضوع محور حل می‌شود.
وی افزود:به عنوان مثال شهرداری‌ها جدا از دستگاه دولتی سالهای سال است در ساماندهی نیروی انسانی، تبدیل وضعیت ورسمی کردن کارکنان با مشکل مواجهند.
استاندار اصفهان تصریح کرد: در آیین‌نامه استخدامی که برنامه هفتم توسعه تکلیف کرده است همچنان بودجه سال ۱۴۰۳ بلاتکلیف مانده و حتی چارت سازمانی هم دچار مشکل است.
وی ادامه داد:برخی از شهرهای کوچک نیز که سالهای اخیر صاحب فرمانداری شده‌اند باید برای خود ساختمان فرمانداری،مجموعه اداری ونیروی انسانی داشته باشند که هنوز محقق نشده است.
جمالی‌نژاد گفت:بر همین اساس مسائل و مشکلات اصفهان که امر مبتلا به بسیاری از استان‌ها است به صورت کلی و نیز جزیی با مصادیقی که صرفاً مختص استان اصفهان باشد مطرح شد.
وی بیان داشت:خوشبختانه با سفر معاون وزیر چندین موضوع خیلی کلیدی اصفهان از جمله همین فرمانداری جدید که راهکارهای بسیاری از مشکلات است به نتیجه رسید.
استاندار اصفهان گفت: در مورد آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها قول داده شد که در اولین فرصت بسیاری از این شهرداری ها را که موضوع تبدیل وضعیت نیروی انسانیشان حل و ساماندهی ضشوند.
وی بیان کرد: در طول سفر یک روزه معاون وزیر رییس‌جمهور مطالبات شهرداری‌ها جدا از دستگاه اجرایی و نیز فرمانداری‌ها که مهمترین رکن اصلی هر ساختار و سیستم نیروی انسانی است مورد بررسی قرار گرفت.
وی در ادامه با اشاره به اینکه برخی دستگاه‌های اجرایی شاهد نیروی بازنشسته هستند،گفت: بسیاری از نیروهای انسانی کارآمدند اما نتوانستند نیروی جدید استخدام کنند که مجموعه‌هایی همچون شهرداری، آموزش و پرورش چنین شرایطی دارند و ما پیگیر مشکلاتشان هستیم.
2025 copyright.