امروز : چهارشنبه ۲۸ آذر ۱۴۰۳


تاریخ خبر : ۰۳/۰۹/۲۳
کد خبر : 126021
چاپ خبر :

تامین نیروی انسانی ادارات اصفهان موضوع محور حل می‌شود.

به گزارش پایگاه خبری بیان گلپایگان: به نقل از ؛ اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری اصفهان ،دکتر مهدی جمالی‌نژاد شامگاه پنج‌شنبه در حاشیه جلسه شورای راهبری استانداری اصفهان در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه هر دستگاه اجرایی سرمایه انسانی آن است،اظهار کرد: در استان اصفهان ما در بخش سرمایه انسانی در تمامی دستگاه‌ها به نوعی دچار مشکل هستیم.


وی افزود:به عنوان مثال شهرداری‌ها جدا از دستگاه دولتی سالهای سال است در ساماندهی نیروی انسانی، تبدیل وضعیت ورسمی کردن کارکنان با مشکل مواجهند.



استاندار اصفهان تصریح کرد: در آیین‌نامه استخدامی که برنامه هفتم توسعه تکلیف کرده است همچنان بودجه سال ۱۴۰۳ بلاتکلیف مانده و حتی چارت سازمانی هم دچار مشکل است.



وی ادامه داد:برخی از شهرهای کوچک نیز که سالهای اخیر صاحب فرمانداری شده‌اند باید برای خود ساختمان فرمانداری،مجموعه اداری ونیروی انسانی داشته باشند که هنوز محقق نشده است.



جمالی‌نژاد گفت:بر همین اساس مسائل و مشکلات اصفهان که امر مبتلا به بسیاری از استان‌ها است به صورت کلی و نیز جزیی با مصادیقی که صرفاً مختص استان اصفهان باشد مطرح شد.


وی بیان داشت:خوشبختانه با سفر معاون وزیر چندین موضوع خیلی کلیدی اصفهان از جمله همین فرمانداری جدید که راهکارهای بسیاری از مشکلات است به نتیجه رسید.


استاندار اصفهان گفت: در مورد آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها قول داده شد که در اولین فرصت بسیاری از این شهرداری ها را که موضوع تبدیل وضعیت نیروی انسانیشان حل و ساماندهی ضشوند.


وی بیان کرد: در طول سفر یک روزه معاون وزیر رییس‌جمهور مطالبات شهرداری‌ها جدا از دستگاه اجرایی و نیز فرمانداری‌ها که مهمترین رکن اصلی هر ساختار و سیستم نیروی انسانی است مورد بررسی قرار گرفت.


وی در ادامه با اشاره به اینکه برخی دستگاه‌های اجرایی شاهد نیروی بازنشسته هستند،گفت: بسیاری از نیروهای انسانی کارآمدند اما نتوانستند نیروی جدید استخدام کنند که مجموعه‌هایی همچون شهرداری، آموزش و پرورش چنین شرایطی دارند و ما پیگیر مشکلاتشان هستیم.

Cloob Facenama Facebook Twitter artabaz Digg Stumble Upon
نظرات

دیدگاه شما

تبلیغات